JUSTIN Recruitment
Recruiter

Deze vacature is vervallen
Informatie over de vervallen vacature

Oorzaak en gevolg! Deze organisatie wil groeien, maar om te groeien hebben ze eerst een goede recruiter nodig! Het bedrijf heeft een nieuw arbeidscommunicatieplan ontwikkeld, er is geinvesteerd in een nieuw ATS en nu krijg jij de kans om aan de knoppen te draaien. Als recruiter ga je online- en offline kanalen gebruiken om de meest uiteenlopende profielen geintresseerd te maken in jouw nieuwe werkgever. Over wat voor bedrijf hebben we het eigenlijk? 

Het bedrijf
Jij komt te werken binnen een ambitieuze organisatie maar wel een gevestigde naam binnen de branche van infra bedrijven. Binnen dit bedrijf werken ruim 600 mensen waarvan ongeveer 300 mensen op kantoor. Dit is wel verdeeld over diverse locaties in Nederland. In jouw functie van Recruiter kom jij te werken op de locatie in regio Rotterdam. Van oorsprong is dit een familiebedrijf en dit is in diverse aspecten binnen het bedrijf nog goed te merken. De sfeer is goed en er heerst een informele werkcultuur. Daarnaast staat persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel. Heb jij dus goede en vernieuwende ideeen dan is de kans groot dat jij ook de kans krijgt om deze tot uitvoer te brengen!

Deze functie van recruiter samengevat

  • Je bent veel in contact met marketingcommunicatie. Je spart met hen over content, arbeidsmarktcommunicatie en recruitmentmarketing.
  • Jouw vacatures springen eruit! Je schrijft enthousiast, doelgericht en precies naar de doelgroep. 
  • Daarnaast houd je een constant focus op jouw talentpools. Je onderhoudt makkelijk contact met potentiële kandidaten en zorgt doormiddel van actieve recruitment dat jouw pijplijn constant gevuld is. 

Wat hebben wij jou te bieden?

Als Recruiter binnen deze organisatie kom jij terecht in een gezellig en gedreven recruitment team. Totaal zijn er nu drie Recruiters in dienst en jij zal dit team aanvullen. Het Recruitment team is onderdeel van de afdeling HR. Samen met dit team ga jij de uitdaging aan om de beste mensen te vinden maar ook te binden. Het is een veelzijdige baan wat verder gaat dan dagenlang alleen maar sourcen. Naast een afwisselende uitdaging binnen een gezellig en goed georganiseerd team kan jij ook rekenen op de volgende voorwaarden:

  • Direct een contract bij de opdrachtgever;
  • Een goed salaris op basis van je ervaring;
  • Functie te vervullen voor 32 tot 40 uur;
  • Voldoende vakantiedagen; 25 dagen aangevuld met 13 ADV dagen;
  • Laptop en smartphone van de zaak;
  • De mogelijkheid om deel te nemen aan diverse collectieve verzekeringen;
  • Een bijdrage voor de studie van schoolgaande kinderen van het personeel;
  • Vanuit het bedrijf krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van trainingen en cursussen;
  • Secundaire voorwaarden vanuit de cao Metaal en Techniek zijn van toepassing.

Wat is jouw achtergrond en ervaring?

Wij zijn op zoek naar een kandidaat die op zoek is naar een nieuwe uitdaging, maar wel graag vervolg wil geven aan de eerdere opgedane recruitmentervaring. Dit kan natuurlijk op veel verschillende manieren; bij een bureau, voor een bedrijf, op zzp basis of een manier waar wij nog niet aan gedacht hebben. Als persoon ben je iemand die makkelijk communiceert op verschillende niveaus, graag met creatieve oplossingen komt en  het leuk vindt nieuwe recruitment strategieën uit te denken. Daarnaast: 

  • Heb jij hbo werk- en denkniveau. 
  • Ben je eerder actief geweest in een rol waarin je te maken hebt gehad met het werven van nieuwe medewerkers. 
  • Is het van belang dat je een rijbewijs hebt. Je zal namelijk nog wel eens op verschillende kantoren te vinden zijn. 

Vragen? Opmerkingen? Interesse? Laat het ons snel weten via rotterdam@justinrecruitment.nl of solliciteer direct via de site. 
 

Dé vacature niet gevonden?

Ontvang de nieuwste vacatures per mail of stuur een open sollicitatie