Als HR Adviseur wacht jou een unieke kans om een kijkje te nemen in de bijzondere en unieke wereld van luxueuze superjachten. Als HR Adviseur maak je deel uit van een team bestaande uit twee andere HR Adviseurs, twee administratief medewerkers en de HR Manager. Er is veel te doen en de sfeer is informeel. In het team staan ze voor elkaar klaar en stemmen ze de werkzaamheden en vraagstukken die er zijn regelmatig met elkaar af.
Het aanbod is als volgt:
- Er wacht jou een jaarcontract voor 32 uur per week, verspreid over 4 of 5 dagen.
- Een uitstekend salaris, dat met jou persoonlijk wordt besproken, denk aan zo'n €3300,- tot €5300,- bruto op fulltime basis.
- Bij een fulltime dienstverband 40 vrije dagen (27 vakantiedagen + 13 ADV dagen).
- Een inspirerende werkplek in de top van de luxe jachtbouw.
- Een pensioenregeling via het PME, mogelijkheid om deel te nemen aan een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering en aan een collectieve ziekenkostenverzekering.
- Een reiskostenvergoeding op basis van €0,23 per kilometer o.b.v. woon/werk afstand.
- Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische organisatie.
- Gratis parkeergelegenheid bij het pand.
- Een informele werksfeer met leuke activiteiten, gezellige evenementen waaronder de tewaterlatingen.
De projecten en superjachten, zijn groot, complex en het duurt meerdere jaren voordat de klant er mee kan varen. Er zijn veel collega’s nodig om één jacht te bouwen. Denk aan engineers, planners maar ook werkvoorbereiders en vakspecialisten zoals timmermannen, schilders en werktuigbouwkundigen. Al deze collega’s zijn verantwoordelijk voor hun eigen onderdeel binnen het bouwproces van deze superjachten en dit geldt óók voor jou.
Je bent een stevige organisatiebewuste HR Adviseur die al de nodige ervaring heeft opgedaan binnen een vergelijkbare (productie/matrix) omgeving. Doordat je zichtbaar bent op de werkvloer en makkelijk benaderbaar bent, weet je wat er op jouw afdelingen speelt. Je behandelt gevraagd en ongevraagd algemene P&O-vraagstukken zoals re-integratie van zieke medewerkers of juridische en arbeidsvoorwaardelijke kwesties. Ook als het gaat om vragen en oplossingen omtrent het P&O-beleid heb je een actieve rol, door actief te signaleren en mee te denken stel je het management in staat om de juiste beslissingen te nemen.
Verder heb je als HR Adviseur de volgende aandachtsgebieden:
- Ontwikkeling van de toegewezen afdelingen en bijbehorende strategische personeelsplanning: op basis van interne en externe ontwikkelingen zorgdragen voor een juiste personeelsbezetting op de verschillende afdelingen.
- Opleiding en ontwikkeling van medewerkers.
- Duurzame inzetbaarheid en ziekteverzuim (Wet verbetering poortwachter).
- Bijhouden en actualiseren van het functiehuis door het omschrijven, wegen en waarderen van functies met behulp van de ISF-methodiek.
- Werving en selectie met innovatieve tooling en arbeidsmarktcommunicatie.
- Adviseren en toepassen van regelingen uit de cao Metalektro, wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden.
- Samen met jouw collega’s spar je over ontwikkelingen en pakken jullie organisatie brede P&O-projecten aan.
De organisatie:
Toegewijd aan op maat gemaakte superjachten van het hoogste kaliber. Dit familiebedrijf kreeg bij het honderdjarig bestaan in 2006 het predicaat 'Koninklijk', een titel die exclusief wordt toegekend aan bedrijven die zich hebben onderscheiden op het gebied van kwaliteit en vakmanschap. Er zijn zes werkmaatschappijen en elke speelt een gespecialiseerde rol in het totale jachtbouwproces en investeert voortdurend in vakmanschap, veiligheid en de allernieuwste technologieën. Alle medewerkers delen een passie voor hun werk, een sterk geloof in hun eigen en elkaars capaciteiten en de drive om de allerbeste te zijn in wat ze doen. Zij voelen zich verantwoordelijk voor hun eigen inspanningen en hebben ook veel plezier in hun werk.
Je bent proactief en een echte aanpakker, weet hoe je snel kan schakelen tussen verschillende persoonlijkheden waar je mee te maken hebt. Je denkt mee en adviseert over ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, met het streven de P&O dienstverlening elke dag een beetje te verbeteren. Als HR Adviseur ben jij toegankelijk, proactief, enthousiast, integer en je schakelt gemakkelijk tussen de verschillende organisatieniveaus. Daarbij beschik je over goede communicatieve vaardigheden en kan je goed je eigen grenzen bewaken. Goede beheersing van Nederlands en Engels is een must. En verder:
- Afgeronde hbo-/wo opleiding op het gebied van HRM/P&O, arbeidsrecht, bedrijfskunde of psychologie.
- Je beschikt over ruime werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Visie op en ervaring met operationele en tactische P&O-onderwerpen.
Enthousiast geworden? Dat kan ook bijna niet anders van zo'n veelzijdige rol. Solliciteer vandaag nog en wij gaan graag met je in gesprek.