- Deze functie van HR Business Partner kun je invullen voor 32-40 uur per week.
- Je krijgt veel vrijheid om jouw functie vorm te geven.
- Een goed salaris, afgestemd op jouw ervaring. Denk aan €4000,- tot €5500,- bruto per maand.
- Aantrekkelijke pensioenregeling (50/50) + 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Een prettige werkomgeving met een informele sfeer.
- Alle collega's zijn lid van het personeelsteam dat het hele jaar door leuke activiteiten organiseert.
- Dagelijks vers fruit op het werk.
Jij bent aanspreekpunt op HR-gebied voor medewerkers en management. Je houdt rekening met: Wet- en regelgeving met name op het gebied van arbeidsvoorwaarden, (Organisatie)beleid, richtlijnen en werkafspraken/-procedures. Je adviseert en ondersteunt operationeel het management inzake HR. Jouw verantwoordelijkheden in deze rol van HR Business Partner:
- Vormgeven, professionaliseren en uitvoering geven aan beleid op het gebied van ontwikkeling, verlof/verzuim, arbeidsvoorwaarden.
- Plannen en uitvoeren van het werving- en selectieproces.
- Uitvoeren van salaris- , uren- en personeelsadministratie.
- (Mede) opstellen en onderhouden van functieprofielen.
- Onderhouden van contacten met externe partijen zoals arbodienst, werkgeversorganisaties, (pensioen)verzekeraars etc.
- Begeleiden van verzuimtrajecten en in- en uitdiensttreding trajecten.
- Toepassen van wet- en regelgeving (bijvoorbeeld in bedrijfsprocedures, arbeidsovereenkomsten, wet poortwachter).
De organisatie maakt deel uit van een vooraanstaand Deens moederbedrijf en is een van Europa's grootste exporteurs van planten en snijbloemen. Hier werkt een internationaal team van gepassioneerde verkopers, inkopers, logistieke medewerkers en andere dienstverleners. De focus ligt altijd op de internationale retail klanten, waarbij men proactief inspeelt op marktontwikkelingen, branchetrends, e-commerce en duurzaamheid in de dynamische groene sector.
Jij zegt wat je doet en doet wat je zegt, je kunt goed samenwerken en bent bereid om anderen te helpen, je straalt enthousiasme uit. Het is belangrijk dat je je thuis voelt binnen de organisatiecultuur, je geeft constructieve feedback aan het MT en je denkt mee. Je voelt en toont betrokkenheid en je steunt beslissingen van het management. En ook belangrijk:
- Afgeronde opleiding Human Resource Management op hbo-niveau.
- 3 tot 5 jaar ervaring in soortgelijke rol.
- Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend in woord en geschrift.
- Je kunt op diverse niveaus gemakkelijk communiceren.
- Jouw Ms Office vaardigheden zijn gevorderd.
Deze rol kan snel worden ingevuld. Zoek jij een HR rol bij een dynamische organisatie? Dit is jouw kans. Solliciteren kan via de button.