Ben jij klaar voor de volgende stap in je HR-carrière? Deze rol biedt een mooie kans voor ervaren HR-adviseurs of HR Business Partners die toe zijn aan een leidinggevende functie als HR Manager. Je hebt de kans om een impactvolle bijdrage te leveren aan een organisatie in beweging en het HR-team (2 adviseurs en 1 recruiter) te inspireren en motiveren. Je rapporteert direct aan het Hoofd HRM.
Deze functie van HR Manager bevindt zich in een dynamische werkomgeving, waarin je direct betrokken bent bij zowel medewerkers als de organisatie. Er is volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei, een fijne werksfeer en de nodige gezelligheid met teamuitjes en de wekelijkse soepdag. Daarnaast ontvang je:
- Een salaris van ongeveer €4700,- bruto per maand (op basis van 38 uur per week).
- Een leaseauto.
- Een gave Surface laptop en telefoon.
- Uitstekende pensioenregeling.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.
- Korting in de Brasserie en gratis je auto laten wassen!
In deze rol als HR Manager ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken. Van het leiden van grote HR-projecten tot het ondersteunen van jouw team in dagelijkse vraagstukken, jij zorgt voor structuur en behoudt overzicht. Enkele van jouw verantwoordelijkheden zijn:
- Begeleiden en ondersteunen van de HR-adviseurs.
- Aansturen van het HR-team (2 HR adviseurs en 1 recruiter).
- Projecten opzetten en uitvoeren op HR-gebied.
- Monitoren en optimaliseren van het ziekteverzuimbeleid.
- Coördineren van trainingen en cursussen voor medewerkers.
Elke werkdag is anders en vraagt om een georganiseerde aanpak. Op een typische maandag start je met een teamoverleg om de lopende HR-projecten door te nemen. Daarna bespreek je met een van de HR-adviseurs specifieke casussen waarbij jij advies en ondersteuning biedt. Tijdens de dag kan het zomaar gebeuren dat een regiomanager advies komt vragen over een situatie op een van de locaties. Door jouw empathisch vermogen en scherpe inzicht, geef je effectief advies.
's Middags heb je een overleg met de regiomanagers van de autowasstraten over opleidingsplannen voor het personeel, waarbij jij het voortouw neemt om dit project in goede banen te leiden. De dag eindigt met een telefoontje van de algemeen manager van het golfcentrum over het ziekteverzuim, waar jij moeiteloos met een passende oplossing komt. Deze dynamiek zorgt ervoor dat je altijd betrokken blijft bij verschillende delen van de organisatie, die zowel groot genoeg is om impact te maken, maar klein genoeg om iedereen persoonlijk te kennen.
Deze organisatie is verrassend divers, met verschillende bedrijven zoals tankstations, FEBO en Co to Go in Aalsmeer. Daarbij acht grote autowasstraten, Huureenbox, Boxie 24, Golf Amsteldijk en Brasserie 10. Dit familiebedrijf hecht veel waarde aan het vinden van de juiste match tussen medewerker (370 mensen) en functie. Er zijn tal van mogelijkheden om door te groeien. Dit wordt gestimuleerd door gesprekken, het organiseren van groepen voor uitblinkers, en het aanbieden van cursussen en trainingen. Maar uiteindelijk ligt de sleutel tot succes bij jou zelf. Zoals ze altijd zeggen binnen deze organisatie: Succes maak je zelf!
Als HR Manager in deze organisatie werk je zowel tactisch als operationeel. Je hebt ervaring met het realiseren van HR-projecten en het verbeteren van HR-beleid. Herken jij jezelf in onderstaande punten? Dan willen we graag kennis met je maken:
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Een hbo-diploma, bij voorkeur in HRM of Psychologie.
- Minimaal vier jaar ervaring in een HR-rol (bijvoorbeeld als HR Business Partner of HR Adviseur). Ervaring met het aansturen van een team is een pre.
Ben jij die energieke HR-professional die klaar is voor de volgende stap? Reageer dan snel via de button en we maken graag kennis met je!
