Jij komt als HR Adviseur te werken in een stabiel familiebedrijf met een mooie visie. De rol is helemaal naar eigen wens in te vullen en jouw collega's staan om jouw expertise te springen. Er wordt in dit bedrijf hard gewerkt, maar er is zeker tijd voor persoonlijke aandacht. Er zijn attenties met de feestdagen en met regelmaat organiseren ze hier een borrel of activiteit. Het kantoor is ruim en licht en de kantine is modern en van alle gemakken voorzien.
Jij krijgt persoonlijk het volgende aanbod:
- Salaris tussen €3800,- en €4800,- bruto o.b.v. 40 uur per week.
- 8% vakantiegeld.
- Vakantiedagen.
- €0,23 reiskosten vanaf 10 km woon-werkafstand.
- Pensioenregeling volgens Pensioenfonds Vervoer.
De nieuwe HR Adviseur die hier aan de slag gaat is de vertrouwenspersoon voor alle werknemers van zowel de binnen-als de buitendienst. Ook ben je het aanspreekpunt voor het MT m.b.t. arbeidsrechtelijke zaken en jij draagt bij aan het verbeteren van de processen m.b.t. de personeelszaken. Een kleine greep uit jouw takenpakket:
- Aanspreekpunt zijn voor vragen over het salaris en aanpassen van eventuele wijzigingen in loon, functie of persoonsgegevens.
- Verantwoordelijkheid dragen voor een goede verzuimbegeleiding. (Wet Verbetering Poortwachter)
- Arbeidsovereenkomsten maken en zorgen voor een goede personeelsadministratie m.b.t. loon, functie of persoonsgegevens.
- Functioneringsgesprekken voorbereiden, uitvoeren en verwerken in de administratie.
- Werven en selecteren van nieuw personeel.
Dit bedrijf is groeiend en ambitieus, gevestigd in Uithoorn en Mijdrecht. Als onderdeel van Top Movers en Top Delivery Services bevinden zij zich in de eredivisie van de verhuisbedrijven en logistieke dienstverleners. Ze dragen met trots het keurmerk van de Erkende Verhuizer en zijn vooruitstrevend m.b.t. duurzaamheid in de verhuiswereld.
Jij gaat een stevig gesprek op strategisch niveau niet uit de weg en beschikt als HR Adviseur over een hbo werk- en denkniveau. Natuurlijk heb jij relevante werkervaring en is het fijn dat je het volgende meebrengt:
- Ervaring met NMBRS en Yoursoft (geen vereiste).
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
- Kennis van wet- en regelgeving, arbeidsrecht is een pré.
Jij leest dit en denkt: Mijn functie! Solliciteer nu en we zien je graag snel voor een kennismaking.
