Het kantoor staat naast de JC arena en is dus goed bereikbaar met elk vervoersmiddel. Kom je met de auto dan kun je parkeren in de garage en voor het OV een mobiliteitspas. Een functie van 32-40 uur, waarbij je 1 dag hybride mag thuiswerken. Op kantoor staat er een verzorgde lunch voor je klaar. Verder;
- Een salaris obv ervaring
- 30 vakantiedagen
- Een 13de maand
- Pensioenregeling
- Geregeld gratis naar festivals en concerten, als muziekliefhebber is dit natuurlijk een hele mooie bijkomstigheid!
Al ruim 50 jaar is MOJO een begrip in Nederland. De organisatie boekt, programmeert, organiseert en produceert een evenement van a tot z. Denk hierbij aan een financieel kloppend plaatje, het regelen van de ticketing, marketing en communicatie en een strakke productie. Het bedrijf groeit enorm en voor alle medewerkers moet alle HR administratie wel kloppend zijn.
Je bent onderdeel van het HR team met daarin 4 collega's; de HR Manager, twee HR adviseurs en een HR specialist. Jouw verantwoordelijkheid bestaat voor 60% uit HR taken en 40% salarisadministratie. De salarisadministratie voer jij uit voor 3 verschillende bedrijven binnen de holding waar Mojo onder valt, hierdoor draai jij een run voor ongeveer 230 vaste werknemers.
Een uitgebreide omschrijving van jouw takenpakket:
- Het tijdig en zorgvuldig verwerken van de salarismutaties in het systeem en een up-to-date systeem met personeelsgegevens.
- Na de maandelijkse salarisverwerking zorg je voor een juiste administratieve afhandeling, zoals het verwerken van de output en het zorgen voor een tijdige betaling in samenwerking met de financiële administratie.
- Op HR vlak bekommer jij je om zaken zoals personeelsverzekeringen, pensioenen, de leaseregeling, het wagenparkbeheer en de registratie van het ziekteverzuim.
- Je onderhoudt het contact met de externe partners omtrent deze HR zaken.
- Het werving en selectie proces van stagiaires is ook een onderdeel van jouw rol!
Heb je de functie helemaal onder de knie, dan kun je jouw werkzaamheden uitbreiden met het ondersteunen van de HR adviseurs.
Als persoon pas jij bij deze organisatie als jij van een informele sfeer én muziek houdt. Dit betekent dat jij als HR manager toegankelijk bent, en bij bv een nieuwe lease auto, de werknemer in persoon feliciteert in plaats van achter het bureau een mailtje stuurt. Maar ook sociaal bent, namelijk mee gaat op teamuitje naar het concert. Daarnaast ben je zéér accuraat en kun je verbanden leggen tussen premies en wijzigingen op de loonstrook! Waar kijken we nog meer naar:
- Een afgeronde opleiding richting HR of een PDL
- Ervaring in een soortgelijke HR rol waardoor jouw kennis over wet-regelgeving, salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden up to date is.
- Ervaring met ADP is een pré
Interesse in deze baan als HR en salarisadministrateur? Heel erg leuk dat je onderdeel van deze toffe club wil worden! Druk op de knop. Daarna volgt een gesprek met ons en 2 gesprekken en een assessment op nauwkeurigheid bij Mojo.
