Ben jij een ervaren corporate recruiter die energie krijgt van het verbinden van mensen en het bouwen aan duurzame werkrelaties? Werk je graag in een dynamische organisatie waarin je echt impact maakt? Dan hebben wij een mooie kans voor je.
In deze rol ben jij hét gezicht van de organisatie als het gaat om nieuwe collega’s. Jij weet precies hoe je de juiste mensen aantrekt én behoudt. Samen met het HR-team geef je vorm aan een toekomstbestendige workforce. Geen standaard recruitmentrol, maar eentje waarin je recruitment naar een hoger niveau tilt binnen een bedrijf waar techniek, innovatie en mensen centraal staan.
- Een passend salaris op basis van jouw ervaring.
- 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
- Een informele werksfeer binnen een modern en professioneel bedrijf.
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Regelmatig leuke teamactiviteiten en een goed bedrijfsrestaurant.
- Mogelijkheid tot hybride werken voor een optimale werk-privébalans.
Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces. Van het opstellen van een aantrekkelijk functieprofiel tot het enthousiasmeren van kandidaten en het begeleiden van gesprekken – jij regelt het allemaal. Je bouwt sterke relaties op met interne stakeholders en weet precies wat er speelt binnen de organisatie.
Een greep uit jouw taken:
- Schrijven van heldere en pakkende vacatureteksten op basis van gesprekken met hiring managers.
- Zelfstandig werven van talent via verschillende kanalen en het voeren van selectiegesprekken.
- Verhogen van de ‘candidate experience’ – jij zorgt voor een positieve indruk bij elke sollicitant.
- Onderhouden van contacten met externe recruitmentpartners.
- Initiëren van verbeterprojecten om recruitmentprocessen te optimaliseren en professionaliseren.
Waar kom je terecht?
Je komt te werken bij een innovatief en technisch bedrijf dat wereldwijd actief is in watermanagementoplossingen. Ondanks het internationale karakter, heerst er een warme en informele sfeer. De organisatie is onderdeel van een beursgenoteerde groep, maar opereert zelfstandig en met veel vrijheid.
Samen met 6 HR-collega’s vorm je een hecht team waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan. De betrokkenheid is hoog, medewerkers zijn trots op wat ze doen en dat voel je door de hele organisatie heen.
- Minimaal 2 jaar ervaring als corporate recruiter of recruiter binnen een (middel)grote organisatie.
- Je bent proactief, mensgericht en weet draagvlak te creëren.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je denkt mee over procesverbeteringen, maar voert ook met plezier de dagelijkse werkzaamheden uit.
- Netwerken gaat jou natuurlijk af en je bent een echte verbinder.
Interesse? Ben jij klaar voor een volgende stap in jouw recruitment carrière en wil je écht het verschil maken in een organisatie waar mensen belangrijk zijn? Solliciteer dan vandaag nog! We maken graag kennis met je en zoomen samen in op jouw CV én wensen.
