HR Officer

Ben jij een HR Officer die houdt van verantwoordelijkheid en impact maken? Wil je bouwen aan een sterke HR-basis binnen een organisatie waar jouw werk écht verschil maakt? In deze functie krijg jij het vertrouwen en de ruimte om HR van A tot Z vorm te geven – strategisch én uitvoerend.

Dit kun jij verwachten:

Een passend salaris tussen de €3500,- en €4000,- op basis van jouw kennis en ervaring
26 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden
Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden
Een eigen laptop en een prettige werkplek
Persoonlijk opleidingsbudget voor jouw ontwikkeling
Gezellige collega’s en borrels, georganiseerd door de feestcommissie

Als HR Officer ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft binnen deze organisatie. Je runt je eigen HR-afdeling en schakelt waar nodig met collega’s van zusterorganisaties. Je houdt je bezig met beleid, administratie, werving én ontwikkeling. Een veelzijdige functie waarin jij écht het verschil maakt voor medewerkers én organisatie.

Je adviseert de directie en collega’s over uiteenlopende HR-vraagstukken en bent verantwoordelijk voor het in-, door- en uitstroombeleid. Ook neem je het voortouw in het werving- en selectieproces: van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het afstemmen van arbeidsvoorwaarden.

Wat ga je nog meer doen?:

Voeren van een foutloze HR-administratie (contracten, verzuim, personeelsdossiers)
Opstellen en implementeren van HR-beleid (denk aan functiehuis, verzuimbeleid, arbeidsvoorwaarden)
Signaleren van HR-trends en vertalen naar praktisch beleid
Contact onderhouden met externe partners zoals bedrijfsarts en pensioenadviseur
Initiëren van acties op het gebied van medewerkerstevredenheid

Over de organisatie
Je komt terecht in een middelgrote organisatie (ca. 45 medewerkers) die zich inzet voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van toetsing en beoordeling in het onderwijs. Ze ondersteunen scholen, opleiders en andere onderwijsinstellingen met expertise op het gebied van examinering, ontwikkelen beoordelingsinstrumenten, geven advies over toetsbeleid en begeleiden organisaties bij de uitvoering en borging van hun examenprocessen. Er heerst een informele, gestructureerde en samenwerkingsgerichte cultuur. Er wordt hard gewerkt, maar met oog voor elkaar. Nieuwe ideeën en initiatieven worden toegejuicht en er is veel ruimte voor jouw persoonlijke groei en verantwoordelijkheid.

Wanneer ben je geschikt voor de vacature HR Officer? Jij bent zelfstandig, nauwkeurig en houdt van een combinatie tussen strategie en uitvoering. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, maar weet ook precies wanneer het nodig is om hulp in te schakelen of zaken af te stemmen met collega’s. Je communiceert helder, respectvol en prettig met mensen op alle niveaus binnen de organisatie, en weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie. Dankzij je actuele kennis van HR-wet- en regelgeving én je inzicht in HR-processen kun je inhoudelijk goed meedenken en adviseren. Daarnaast voel je je thuis in verschillende IT-systemen en maak je je nieuwe digitale tools snel eigen. Jij: