Dit kun jij verwachten:
- Een passend salaris tussen de €3500,- en €4000,- op basis van jouw kennis en ervaring
- 26 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
- Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden
- Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden
- Een eigen laptop en een prettige werkplek
- Persoonlijk opleidingsbudget voor jouw ontwikkeling
- Gezellige collega’s en borrels, georganiseerd door de feestcommissie
Als HR Manager ben jij hét centrale aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft binnen deze organisatie. Je runt zelfstandig de HR-afdeling en schakelt waar nodig met collega’s van zusterorganisaties. Je houdt je bezig met beleid, administratie, werving én ontwikkeling. Een veelzijdige rol waarin jij écht impact hebt op zowel medewerkers als de organisatie.
Je adviseert directie en collega’s over diverse HR-vraagstukken en draagt verantwoordelijkheid voor het in-, door- en uitstroombeleid. Daarnaast neem je het voortouw in het werving- en selectieproces: van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het afstemmen van arbeidsvoorwaarden.
Wat ga je nog meer doen?
- Beheren van een foutloze HR-administratie (contracten, verzuim, personeelsdossiers)
- Opstellen en implementeren van HR-beleid (o.a. functiehuis, verzuimbeleid, arbeidsvoorwaarden)
- Signaleren van HR-trends en vertalen naar praktisch beleid
- Onderhouden van contact met externe partners zoals bedrijfsarts en pensioenadviseur
- Initiëren van acties om medewerkerstevredenheid te vergroten
Over de organisatie
Je gaat aan de slag bij een middelgrote organisatie (ca. 45 medewerkers) die zich inzet voor kwaliteit en betrouwbaarheid van toetsing en beoordeling in het onderwijs. Zij ondersteunen scholen, opleiders en andere onderwijsinstellingen met expertise op het gebied van examinering, ontwikkelen beoordelingsinstrumenten, geven advies over toetsbeleid en begeleiden organisaties bij de uitvoering en borging van examenprocessen.
De cultuur is informeel, gestructureerd en samenwerkingsgericht. Er wordt hard gewerkt, maar altijd met oog voor elkaar. Nieuwe ideeën en initiatieven worden omarmd, en er is veel ruimte voor persoonlijke groei en eigen verantwoordelijkheid.
Wanneer ben je geschikt voor de vacature HR Manager? Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, maar weet ook precies wanneer het nodig is om hulp in te schakelen of zaken af te stemmen met collega’s. Je communiceert helder, respectvol en prettig met mensen op alle niveaus binnen de organisatie, en weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie. Daarnaast voel je je thuis in verschillende IT-systemen en maak je je nieuwe digitale tools snel eigen. Jij:
- Hebt een afgeronde mbo of hbo-diploma in HRM of vergelijkbaar
- Hebt bij voorkeur ervaring in een brede en zelfstandige HR-rol, hierdoor heb je actuele kennis van HR-wet- en regelgeving
- Hebt gewerkt met Personio of Loket, dan heb jij al een streepje voor!
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging. Solliciteer dan via de knop of mail je CV en motivatie naar Rotterdam@justinrecruitment.nl
