Je gaat aan de slag binnen een informeel bedrijf dat bekend is om een tool die iedereen kent die de afgelopen jaren een keer verhuisd is. En wat vind je in het contract?
- Een bruto maandsalaris tot €5.000,- (o.b.v. fulltime), inclusief het + pakket van €200,-.
- 25 vakantiedagen n 8% vakantiegeld.
- Pensioenregeling waarbij 60% door de werkgever wordt betaald.
- NS Businesscard en/of fiets van de zaak.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Gratis lunch op kantoor.
- Flexibele werktijden: je start tussen 08:00 uur en 09:30 uur.
- Mogelijkheid om 3 dagen per week thuis te werken (bij fulltime).
- Elk kwartaal gezellige uitjes met het hele team.
Jouw functie als IT-Recruiter samengevat:
- Het schrijven en publiceren van wervende vacatureteksten.
- Actieve sourcing via o.a. LinkedIn Recruiter en voeren van intake- en sollicitatiegesprekken.
- Het organiseren of bijwonen van events gericht op recruitmentmarketing en nauwe samenwerking met hiring managers.
Het bedrijf
Je komt terecht bij een informele softwareorganisatie die bekend staat om hun slimme digitale oplossingen voor de vastgoedbranche. Eén van hun bekendste applicaties is Move, een platform dat breed wordt ingezet bij het aan- en verkoopproces van woningen.
De organisatie telt medewerkers van 21 verschillende nationaliteiten en werkt in multidisciplinaire teams die Agile/Scrum georganiseerd zijn. Jij gaat aan de slag in een team van vier en rapporteert direct aan de hr-manager. Een ander recruiter richt zich specifiek op de office- en staffuncties.
Je bent een communicatief sterke en zelfstandige recruiter die snapt wat er speelt in de IT wereld. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar je veel vrijheid krijgt, en weet daar goed mee om te gaan.
Daarnaast:
• Heb je ervaring in (internationaal) tech recruitment en het recruiten via verschillende kanalen. Jij snapt wat developers, architecten en product owners doen.
• Ben je 3 tot 5 dagen per week beschikbaar en woon je in de directe omgeving van Amsterdam. Met de auto naar werk reizen zit er namelijk helaas niet in.
• Beheers je zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend.
Herken jij jezelf als de nieuwe Talent Acquisition Specialist Tech die wij zoeken? Reageer vandaag nog!
