Je komt te werken in een gemoderniseerd pand op de Kop van Zuid, oftewel jouw uitzicht is op dé icoon van de stad, de Erasmusbrug, wat een werkplek! Jij krijgt jouw eigen kantoor en komt op de afdeling te zitten met de HR manager. Dit betekent ook dat je midden in de stad werkt, het is daarom gewenst om met het OV te komen, maar met een metro en tram halte voor de deur moet dit geen probleem zijn. De organisatie zet erg in op verbinding binnen de teams, daarom worden er echte Rotterdamse Haringparty's georganiseerd maar ook spectaculaire kerstfeesten zijn hier de norm.
- Een bruto salaris indicatie tussen €3000,- en €3500,-;
- 28 vrije dagen;
- Een premie vrij pensioen;
- Reiskosten worden gecompenseerd, echter gaat de voorkeur wel uit naar een kandidaat die met het OV komt;
- Het bedrijf zet in op trainingen en opleidingen. Denk jij dat je met een bepaalde studie of training verder komt, dan gaan jullie daar samen mee aan de slag;
Ben je enthousiast geworden van deze vacature en ervan overtuigd dat jij de perfecte match bent? Solliciteer dan via de knop of mail je motivatie en cv naar rotterdam@justinrecruitment.nl
De HR-afdeling van dit bedrijf staat klaar om je te ondersteunen. Door de groei van onze organisatie zijn ze op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR-medewerker om het team te versterken in de dagelijkse werkzaamheden. Jouw administratieve vaardigheden en jouw vermogen om als aanspreekpunt te fungeren, maken jou de perfecte aanvulling op het team. Bovendien kunnen collega's bij jou terecht voor HR-gerelateerde vragen, zoals ziekteverzuim, vakantiedagen en salarisverwerking. Je zult nauw samenwerken met de HR-manager en veel contact hebben met de hiringmanagers van de verschillende business groups. Worden er projecten met betrekking tot personeelszaken opgezet, zal je de HR manager hierin ondersteunen.
Wat zijn je andere verantwoordelijkheden?
- Het zorgvuldig beheren van het in- en uitstroomproces, inclusief alle bijbehorende administratieve taken.
- Assisteren bij de salarisadministratie door wijzigingen door te geven en te bevestigen aan medewerkers.
- Samenwerken met de HR-manager aan het opstellen van HR-rapporten en presentaties.
- Ondersteunen bij het wervings- en selectieproces.
- Zorgen dat de HR-administratie altijd up-to-date is.
Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag bij een marktleider op het gebied van productontwikkeling met meer dan 4000 werknemers in meer dan 50 landen op 6 continenten. We hebben het hier over een wereldwijde speler! Het hoofdkantoor bevindt zich in Nederland, in Rotterdam, en telt meer dan 80 medewerkers. Maar wat maakt dit bedrijf zo bijzonder? Ze zijn gespecialiseerd in chemicaliën en voedingsingrediënten. Hoewel dat wellicht niet direct spannend klinkt, komen we dagelijks in aanraking met hun producten. Denk aan een natuurlijke zonnebrandcrème zonder parfum maar met een heerlijke geur, lippenstift die lang blijft zitten of een veganistische koek! Welke technische en wetenschappelijke formules zijn nodig om deze eindproducten te creëren? Hier komt dit bedrijf in actie, ze bieden oplossingen voor klantproblemen met behulp van hun interne technische expertise. Ze kunnen op maat gemaakte oplossingen bieden en zorgen voor de distributie ervan. Met laboratoria over de hele wereld en samenwerkingen met technische groothandels, leveren ze altijd en overal!
Als HR medewerker krijg je genoeg ruimte om te groeien in jouw functie of zelfs binnen het bedrijf! Je kan nog veel meer van dit bedrijf verwachten, maar wat verwachten ze van jou?
- Jij beschikt over ongeveer 3 jaar ervaring op HR gebied en uitstekende administratieve en organisatorische vaardigheden;
- Naast Nederlands beschik jij over professionele kennis van de Engelse taal;
- Bent minimaal 24 uur per week beschikbaar. Werk je liever 40 uur, geen paniek, dit is ook mogelijk.