Hier heerst een open (familie)cultuur met vier kernwaarden: duurzaamheid, ondernemerschap, kennis en betrouwbaarheid. Maar persoonlijke eigenschappen zoals sympathie, passie, ambitie en deskundigheid worden hier ook erg gewaardeerd. Deze waarden zijn voelbaar op de werkvloer, waar informele sfeer en korte communicatielijnen normaal zijn. Ze streven naar verbinding op alle niveaus en jouw inbreng wordt aangemoedigd. Verantwoordelijkheid en betrokkenheid zijn vanzelfsprekend.
Wat je kunt verwachten:
- Een competitief salaris dat ze graag persoonlijk met je bespreken.
- Direct een contract.
- 200 verlofuren per jaar (op fulltime basis) en 8% vakantiegeld.
- Talloze opleidingsmogelijkheden waarbij jij de keuze hebt.
- Een stevig pensioenplan en een extra decemberuitkering volgens CAO Hibin.
- Aantrekkelijke personeelskortingen die handig zijn bij verbouwingen.
- Gezellige personeelsfeesten en extra's met Kerst, Pasen en Sinterklaas.
Maar vooral: veel werkplezier in een geweldig team!
Als je enthousiast bent en klaar bent om als medewerker HR en salarisadministratie aan de slag te gaan, wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog!
Je bent goed in menselijk en organisatorisch werk en je draagt graag bij aan het HR-beleid. Collega's kunnen op jou rekenen voor de juiste HR-informatie en je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Betrouwbare HR-administratie? Check. Je houdt de HR-procedures in de gaten, stelt arbeidsovereenkomsten op en beheert andere belangrijke documenten. Je bent sterk in operationeel en organisatorisch werk.
Als medewerker HR en salarisadministratie doe je onder andere het volgende:
- Arbeidsovereenkomsten en gerelateerde documentatie verzorgen.
- Sollicitatiegesprekken plannen en kandidaten begeleiden voor een goede ervaring.
- Intern personeel helpen met vragen over HR-zaken, zoals verlof, beleid en arbeidsvoorwaarden.
- Ziekteverzuimadministratie beheren, maar ook externe opleidingen regelen.
- Salarisadministratie regelmatig uitvoeren als de salarisadministrateur afwezig is.
Kortom, een diverse, boeiende en leuke HR-job!
Waar ga jij werken?
Onder De Carpentier-Mooren Groep vallen diverse bouw gerelateerde bedrijfsonderdelen. De vestigingen in Aalsmeer, Roelofarendsveen en Wormerveer ademen de warmte uit van een familiebedrijf, ondanks de professionele groei. Je standplaats is Roelofarendsveen. De wereld én deze organisatie zijn continu in ontwikkeling, wat vraagt om vernieuwing en verbetering. Hier draag jij actief aan bij. Inmiddels zijn zij uitgegroeid tot een bedrijf met circa 190 trotse medewerkers. In 2021 bestonden zij 100 jaar en mogen sindsdien het predicaat Hofleverancier voeren, waar ze erg trots op zijn!
Je hebt een HR-opleiding afgerond of ervaring in een vergelijkbare functie. Ook ben je bekend met salarisadministratie en als je al ervaring hebt met Afas, is dat een pluspunt. Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is voor deze baan wel een vereiste. En daarbij:
- Kun je goed omgaan met feedback, zowel geven als ontvangen.
- Ben je minimaal 24 uur per week beschikbaar (volledige dagen), maar als je 32 uur wilt werken, juichen we dat toe!
- Ben je van nature gericht op probleemoplossing en heb je een proactieve werkhouding.