Jij wil als recruiter scoren en de meeste mensen vinden en plaatsen voor jouw projecten! Hier staat dan ook een leuke beloning tegenover. Hoe meer jij laat zien, hoe meer bonussen je kunt verdienen. Je komt hier terecht in een redelijk klein team en je werkt samen met jouw collega's in een open kantoortuin. Er zijn korte lijnen en je kunt jouw collega's zeker vragen om hulp indien nodig. En verder?
- Een passend salaris, maar dit is geheel afhankelijk van jouw ervaring. Dit kan variëren tussen de €2.500,- tot €4.000,- op fulltime basis.
- 25 vakantiedagen.
- € 0,24 reiskostenvergoeding.
- Thuiswerkvergoeding.
- Pensioenregeling.
- Uitjes met het bedrijf, proberen hier steeds vaker met het gehele team van 30 iets te organiseren!
- Vers fruit elke ochtend.
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en door te kunnen groeien. Zo bieden ze trainingen om een beetje wegwijs te worden in de technische hoek!
Jouw rol als recruiter:
Zet je commerciële skills in de spotlights als recruiter en speel samen met een dynamisch team van 6 teamgenoten. Jouw missie? Engineers vinden voor uitdagende projecten! Hoewel je geen technische expert hoeft te zijn, weet je precies hoe je de juiste kandidaten op het juiste moment moet benaderen. Nadat je ze hebt gevonden en overtuigd, gaan ze rechtstreeks naar de klant voor verdere besprekingen. Via LinkedIn weet jij de kandidaten te overtuigen om een stap in de goede richting te zetten in hun carrière. Wanneer er een nieuw project opkomt, weet jij snel te schakelen en kandidaten uit het verleden wederom te overtuigen zodat jij zo snel mogelijk weet te scoren! Vergeet niet dat het een teamsport is, dus maak gebruik van jouw medespelers en de klant om zoveel mogelijk hulp te krijgen bij het overtuigen!
Hier nog even alles op een rij:
- Informatie inwinnen over de openstaande vacature(s) zodat jij goed jouw search kunt maken.
- Het searchen en recruiten van kandidaten.
- Het voeren van gesprekken met geselecteerde kandidaten en hier onderhandelingen mee doen om tot een mooie deal te komen.
- Gegevens en details van passende kandidaten 'verkopen' aan jouw collega's die de klanten beheren.
Waar ga jij aan de slag als recruiter?
Bij deze detacheerder kom jij in een team terecht van 10 collega's in deze regio en 30 in de rest van het binnen- en buitenland. Dit team werkt samen met grote klanten in verschillende branches, waaronder de olie en gas industrie. Voor deze klanten ben jij voornamelijk op zoek naar engineers en ander specialistisch technisch personeel. Omdat jij in een internationale werkomgeving terechtkomt, zal jij met jouw team, klanten en kandidaten hoofdzakelijk Engels praten. De onderlinge sfeer is gevuld met humor, gezelligheid en gedrevenheid.
Voor deze functie is het fijn als jij al wat ervaring met je meebrengt, maar met weinig of geen ervaring is er een heel team dat voor jou klaar staat om te helpen. Jij bent niet bang om de telefoon op te pakken, je kandidaten op te bellen en de klanten enthousiast te maken over deze kandidaten. Het liefst heb jij al wat technische vakkennis zodat jij alle vragen juist kan beantwoorden. Als je dat nog niet hebt, dan zijn er trainingen waarop jij jezelf op dit gebied kan ontwikkelen. Wat nog meer?
- Je hebt 0 tot 4 jaar relevante werkervaring als recruiter, waardoor je een stevige basis hebt om op voort te bouwen.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord als geschrift, zodat je moeiteloos kunt communiceren met kandidaten en klanten.
- Je hebt de drive om te scoren! Je houdt van de competitie en bent vastberaden om successen te behalen.
Heb jij de commerciële drive als recruiter om te blijven scoren? Dan hebben wij het team waar jij de prijzen mee gaat pakken! Stuur jouw CV snel naar ons en vier binnenkort deze mooie overstap met jouw nieuwe baan!