Als recruiter wil je succesvol zijn en de meeste mensen plaatsen voor jouw projecten. Hier staat een aantrekkelijke beloning tegenover. Hoe beter je presteert, hoe meer bonussen je kunt verdienen. In een relatief klein team werk je in een open kantooromgeving, met korte communicatielijnen en de mogelijkheid om hulp te vragen aan collega's wanneer nodig. Daarnaast bieden wij:
- Een competitief salaris, afhankelijk van ervaring (€ 2500,- tot € 4000,- op fulltime basis).
- 25 vakantiedagen.
- € 0,24 reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.
- Thuiswerkvergoeding..
- Bedrijfsuitjes en teamactiviteiten.
- Dagelijks vers fruit.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei, inclusief trainingen in de technische sector.
Laat je commerciële vaardigheden stralen in de rol van recruiter en werk samen met een dynamisch team van 6 collega's. Jouw doel? Ingenieurs vinden voor uitdagende projecten! Hoewel technische expertise niet vereist is, weet je precies hoe je de juiste kandidaten op het juiste moment moet benaderen. Nadat je ze hebt gevonden en overtuigd, stuur je ze direct naar de klant voor verdere besprekingen. Bij het opkomen van een nieuw project, schakel je snel en overtuig je eerder benaderde kandidaten opnieuw, zodat je snel resultaten boekt.
Hier is een samenvatting van je taken:
- Informatie verzamelen over openstaande vacatures om een gerichte zoektocht uit te voeren.
- Zoeken en werven van kandidaten.
- Voeren van gesprekken en onderhandelen met geselecteerde kandidaten voor een goede deal.
Hier werk je als recruiter.
Bij deze detacheerder maak je deel uit van een team van 10 collega's in deze regio en 30 in binnen- en buitenland. Dit team werkt samen met grote klanten in diverse branches, waaronder de olie- en gasindustrie. Jouw focus ligt op het vinden van ingenieurs en ander gespecialiseerd technisch personeel voor deze klanten. Omdat je in een internationale omgeving werkt, communiceer je voornamelijk in het Engels met je team, klanten en kandidaten. De werksfeer is informeel, met een mix van humor, gezelligheid en gedrevenheid.
Je hebt geen angst om de telefoon op te pakken, kandidaten te bellen en klanten enthousiast te maken over potentiële kandidaten. Bij voorkeur beschik je over basiskennis van techniek, maar indien nodig zijn er trainingen om je hierin te ontwikkelen. Andere vereisten zijn:
- 5 jaar relevante werkervaring als recruiter.
- Beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Gedrevenheid en competitieve instelling om successen te behalen.
Heb jij de commerciële drive als recruiter om blijvend te scoren? Dan is dit team klaar om samen met jou successen te behalen! Stuur snel je CV naar ons en maak binnenkort de overstap naar je nieuwe baan!
