Als recruiter wil jij de beste kandidaten vinden en plaatsen voor jouw projecten. Hiervoor krijg je een aantrekkelijke beloning. Hoe meer succes je behaalt, hoe hoger de bonussen die je kunt verdienen. Je komt in een compact team terecht, waar je samenwerkt met je collega's in een open kantooromgeving. De lijnen zijn kort en je kunt altijd rekenen op de steun van je collega's. Wat nog meer?
- Een passend salaris, maar dit is geheel afhankelijk van jouw ervaring en bij het behalen van je targets krijg je mooie bonussen.
- 25 vakantiedagen.
- € 0,24 reiskostenvergoeding.
- Thuiswerkvergoeding en pensioenregeling.
- Kwartaal uitjes.
- Regelmatig een lekkere lunch bij het behalen van targets
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en door te kunnen groeien. Zo bieden ze trainingen om een beetje wegwijs te worden in de technische hoek!
Hoe ziet het traineeship eruit?
Duur: 3-6 maanden, opgesplitst in twee delen. Bij geschiktheid volgt een vast contract met uitstekende arbeidsvoorwaarden en commissie.
Deel 1:
- Basistaken zoals bellen en kwalificeren van kandidaten in de database (Bullhorn).
- De eerste weken bestaan uit interne recruitment- en systeemtrainingen (voornamelijk online).
- Verwachting is minimaal 20 telefoongesprekken per dag.
- Wekelijkse en maandelijkse evaluaties, met een eindevaluatie na 3 maanden.
- Bij succesvolle afronding van de eerste 3 maanden, doorgaan naar deel 2.
Deel 2: Specialisatie
- Trainees die de eerste 3 maanden succesvol afronden, specialiseren zich in een specifieke discipline binnen onze industrie, zoals Constructie, Mechanical (WTB), Civiel & Constructie, etc.
- Meer focus op open posities.
- Opbouwen van een eigen database van kandidaten en het opbouwen van een naam in de kandidatenmarkt.
Waar ga jij aan de slag als recruiter?
Bij deze detacheerder kom jij in een team terecht van 10 collega's in deze regio en 30 in de rest van het binnen- en buitenland. Dit team werkt samen met grote klanten in verschillende branches, waaronder de olie en gas industrie. Voor deze klanten ben jij voornamelijk op zoek naar engineers en ander specialistisch technisch personeel. Omdat jij in een internationale werkomgeving terechtkomt, zal jij met jouw team, klanten en kandidaten hoofdzakelijk Engels praten. De onderlinge sfeer is gevuld met humor, gezelligheid en gedrevenheid.
Jij bent niet bang om de telefoon op te pakken, je kandidaten op te bellen en de klanten enthousiast te maken over deze kandidaten. Wat nog meer?
- Je bent net klaar met je studie, dit mag een mbo of hbo opleiding zijn, affiniteit met techniek is heel mooi meegenomen.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord als geschrift, zodat je moeiteloos kunt communiceren met kandidaten en klanten.
- Je hebt de drive om te scoren! Je houdt van de competitie en bent vastberaden om successen te behalen.
If you don't speak Dutch, there's no point in applying.
Heb jij de commerciële drive als recruiter om te blijven scoren? Dan hebben wij het team waar jij de prijzen mee gaat pakken! Stuur jouw CV snel naar ons en vier binnenkort deze mooie overstap met jouw nieuwe baan!