JUSTIN Recruitment
JUSTIN Recruitment

Voorbereiden op een sollicitatiegesprek, hoe doe je dat?

Een sollicitatiegesprek. Spannend, we know. Het is jouw moment om te shinen. Toch zie je vaak dat het niet aan skills ligt, maar aan voorbereiding. En laten we eerlijk zijn: een beetje huiswerk doen kan echt het verschil maken. In deze blog geven we je tips, voorbeelden en wat do’s & don’ts, zodat jij straks een onvergetelijke indruk achterlaat.

Waarom voorbereiding je superkracht is

Recruiters voelen 'm meteen: jij komt onvoorbereid. Ai. Of je nu geen idee hebt wat het bedrijf doet, niet weet waarom je hier wilt werken of blanco kijkt bij "Wat zijn je sterke en zwakke punten?", dat komt niet lekker over. En guess what? Dat kun je fixen. Check de tips hieronder.

  • Google is your best friend
    Een van de grootste afknappers? Geen idee hebben wat het bedrijf doet. Dus: duik in die website, lees hun missie, bekijk hun socials. Weet wat ze belangrijk vinden en vertaal dat naar wat jij te bieden hebt.

  • Own je eigen verhaal
    Je cv is je basis, maar jouw verhaal is wat blijft hangen. Waarom koos je voor die studie? Wat heb je geleerd van die bijbaan? Wat zoek je in je volgende stap? Laat zien wie je bent, en vooral: waarom jij hier op je plek bent.

  • Bereid je voor op de usual suspects
    De vraag der vragen: "Wat zijn jouw zwakke punten?" En nee, "ik ben perfectionistisch" is geen antwoord. Wees eerlijk en laat zien dat je groeit. Bijvoorbeeld: "Ik vond presenteren lastig, maar ik heb mezelf ontwikkeld door presentatietrainingen te volgen."

    Andere vragen die je sowieso kunt verwachten:

    Waarom wil je bij ons werken?
    Wat zijn je sterke punten?
    Waar zie je jezelf over vijf jaar?
    Waarom moeten wij juist jou aannemen?

    Pro tip: geef concrete voorbeelden. Daarmee scoor je.

  • Oefenen, ook als het awkward voelt
    Oefen met een vriend(in) of gewoon voor de spiegel. Het helpt je om vloeiender te praten en te spotten waar je nog onzeker bent. Geloof ons, dat voel je meteen in het gesprek.

  • Vragen stellen = punten scoren
    Geen vragen aan het eind? Zonde. Bereid er minimaal twee voor:

    Hoe ziet een werkdag eruit?
    Wat maakt iemand succesvol in deze rol?
    Hoe ziet het team eruit?

    Zo laat je zien dat je niet alleen komt halen, maar ook brengt.

  • Online gesprek? Just as serious
    Yes, Zoom, Teams, Google Meet: wat je ook gebruikt, het is here to stay. Dus test je tech, zorg voor een rustige achtergrond en kleed je alsof je op locatie bent. Tip: kijk in de camera, niet naar jezelf.

  • Tweede gesprek incoming? Time to level up
    Nice! Je zit in de volgende ronde. Nu mag je meer de diepte in: wie zijn je collega’s, wat zijn de echte uitdagingen van de functie? Bereid je voor alsof het je laatste kans is, want misschien is dat het ook.

Een goede voorbereiding is geen rocket science, maar het geeft je wel een voorsprong. En hey, je hoeft het niet alleen te doen.


Bij JUSTIN staan we naast je. Van vacatures voor young professionals tot het voorbereiden van je sollicitatiegesprek: wij helpen je groeien.

Ben jij klaar voor de volgende stap? Let’s go!

Bekijk een van onze vacatures

job-image
36 - 40 uur, 32 - 36 uur Aalsmeer 2.771 - 3.421
Nieuw
job-image
36 - 40 uur Amsterdam 2.800 - 4.200
Nieuw
job-image
36 - 40 uur Amsterdam
Nieuw
job-image
36 - 40 uur Amsterdam 2.800 - 4.200
Nieuw
job-image
36 - 40 uur Amsterdam 3.000 - 3.500
Nieuw
job-image
36 - 40 uur Amsterdam 2.700 - 4.300
Nieuw

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van deze website en daarbuiten te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod te verhogen. Klik op akkoord om aan te geven dat je instemt met ons privacy statement.