Afgewezen? Waarom een afwijzing soms het beste carrièreadvies is

Een afwijzing na je sollicitatie voelt nooit leuk. Of het nou na één gesprek is of aan het eind van een hele procedure, zodra je “helaas” leest, zakt je motivatie vaak net zo hard als je hoop. Maar: wat als juist deze afwijzing het begin is van een betere richting?

Een afwijzing = feedback, zelfs als je geen officiële reden krijgt

Niet alle bedrijven geven een duidelijke reden voor de afwijzing na je sollicitatie. Maar dat betekent niet dat je er niets uit kunt halen. Door terug te kijken naar het gesprek of je sollicitatiebrief, ontdek je vaak zelf al waar het misschien net anders kon en kun je dat gebruiken om sterker verder te gaan. Soms ligt de afwijzing niet aan jouw ervaring of skills, maar puur aan de match. Iemand anders was net iets meer afgestemd op de functie of had bijvoorbeeld al eerder bij het bedrijf gewerkt.

Wat je wel kunt doen na een afwijzing op jouw sollicitatie

• Vraag om feedback
  Veel kandidaten vragen zich af of dat oké is, maar het is juist slim. Een korte mail met:
  "Bedankt voor jullie reactie. Hebben jullie nog tips of een korte toelichting op de afwijzing?", dat geeft je vaak meer inzicht dan je denkt.

• Reflecteer op je voorbereiding
  Heb je jouw sterke punten goed verteld? Was je verhaal helder en relevant? Heb je je goed verdiept in de functie? Zelfs zonder een reden van afwijzing kun je hier vaak al veel uit halen. 

• Gebruik je nieuwe inzichten bij de volgende sollicitatie
  Verwerk wat je hebt geleerd in je verhaal, cv of motivatiebrief. Soms helpt een voorbeeld van een afwijzing juist om je profiel aan te scherpen.

• Herken het verschil tussen ‘geen match’ en ‘niet goed genoeg’
  Een afwijzing voelt persoonlijk, maar dat is het lang niet altijd. Misschien zocht het bedrijf net een andere skillset of teamdynamiek. Dat zegt niets over jouw talent.

• Wees eerlijk: vond je deze functie écht leuk? 
  Soms ben je teleurgesteld, maar ook stiekem opgelucht. Afwijzing is ook een kans om te checken of de baan echt bij je paste of dat je vooral ‘gewoon iets wilde’. 

• Bouw aan je netwerk, ook na een afwijzing
  Had je een goed gesprek, ondanks de afwijzing? Vraag of je in contact mag blijven. Recruiters en hiring managers denken vaak later nog aan je als iets anders beter past. 

• Schrijf je eigen reflectie op
  Wat ging goed? Wat zou je anders doen? Door het op te schrijven maak je van je ervaring iets waar je op kunt bouwen. Niet voor je ego, maar voor je ontwikkeling.

Bij JUSTIN zijn we er ook als het even tegenzit

Een afwijzing zegt zelden iets over jouw waarde als professional. Vaak ligt de reden buiten jouw invloed: een interne voorkeur, timing of simpelweg dat de klik er net niet was. En dat is oké. Want waar het hier niet past, wacht elders misschien iets dat wel aansluit. Bij JUSTIN zijn we er ook als het even tegenzit. We kijken samen met je naar wat er wel past, stellen scherpe vragen en helpen je om je verhaal sterker neer te zetten, zonder dat je jezelf hoeft te veranderen. Loop je vast of ben je net afgewezen na een sollicitatie waar je veel van verwachtte? Stuur ons een berichtje en we kijken samen met jou hoe je dit het beste kunt aanpakken.