JUSTIN Recruitment
JUSTIN Recruitment
cover-image

Jump in with
Justin

Recruitment voor young profes­sionals

Quis autem vel eum
2015
Neque quisquam
370
Neque porro
50k+
Ut enim minima
Infinite
Sed perspiciatis

Quis autem vel eum

2015
Nemo voluptatem
2015
Nemo voluptatem
2015
Nemo voluptatem
2015
Nemo voluptatem

Open sollicitatie

Persoonsgegevens
Contactgegevens

CV

Motivatiebrief

Interesse? Meld je direct aan.

Persoonsgegevens
Contactgegevens
blog-image
Wat is een SWOT-analyse
Carrieretips 19 Dec 2022 door Team Rotterdam
Wat is een SWOT-analyse? Een SWOT-analyse wordt ook wel eens een sterkte-zwakteanalyse genoemd. Letterlijk staat het voor: Strengths (sterktes)Weaknesses (zwaktes)Opportunities (kansen)Threats (bedreigingen) Het is een manier om de sterktes en zwaktes van een organisatie naast de kansen en bedrei...
blog-image
Just getting started? Eerste werkdag bij een nieuwe baan
Carrieretips 07 Dec 2022 door Team Rotterdam
Eerste werkdag bij een nieuwe baan Daar is hij dan, die eerste werkdag. Maakt niet uit of je het je eerste baan is, of dat je een overstap maakt naar een nieuw bedrijf; die eerste werkdag bij een nieuwe baan blijft ontzettend spannend.  Het is ook helemaal niet erg als je dit als stressvol of int...
blog-image
Wat zijn de best betaalde hbo banen?
Carrieretips 15 Sep 2022
Wat zijn de best betaalde hbo banen? Sta jij op het punt de arbeidsmarkt te betreden en wil je meteen kijken waar de mogelijkheden liggen? Of heb je al wat werkervaring op zak en ben je klaar voor de volgende stap? Groot gelijk dat jij even op onderzoek uitgaat! Wij denken mee en hebben voor jou ge...
blog-image
Wat doet een Accountmanager
Tips voor commerciële young professionals 03 Aug 2022 door Team Rotterdam
Accountmanager is een functietitel die je vast wel eens voorbij hebt zien komen. Of je nu op zoek bent naar jouw eerste baan, een carrièreswitch overweegt of je gewoon nieuwsgierig bent naar wat een Accountmanager precies doet, JUSTIN vertelt je er graag meer over. Maar, wat doet een Accountmanage...
blog-image
CV tips! Wat is een referentie?
Carrieretips 20 Jun 2022 door Team Rotterdam
Wat is een referentie? Als je bezig bent met solliciteren, dan heb je vast wel eens het woord "referentie" voorbij zien komen. Of niet, want het is tegenwoordig geen standaard onderdeel van een sollicitatieprocedure. Maar waarom wordt er dan (soms) naar gevraagd en wat wordt er eigenlijk mee gedaan...
blog-image
Just getting started? Zo maak je een goede indruk tijdens je sollicitatiegesprek!
Carrieretips 17 May 2022 door Team Rotterdam
Zo maak je een goede indruk tijdens je sollicitatiegesprek! Het is zover. Je hebt je uiterste best gedaan om die knallende motivatiebrief te schrijven. Cv erbij en hup, verzenden. Even later verschijnt er dan een e-mail in je inbox: “Bedankt voor je sollicitatie, we nodigen je graag uit voor een ...
blog-image
Just getting started? Zo schrijf je een sollicitatiebrief!
Carrieretips 29 Apr 2022
Just getting started? Zo schrijf je een sollicitatiebrief! Dan sta je op het punt om te solliciteren, vragen ze je opeens om een sollicitatiebrief mee te sturen. Sorry, een wat? Als jouw wenkbrauwen meteen omhoog schieten en je handen al wat klammer aanvoelen, dan ben jij één van de velen die dit...
blog-image
Carrièreswitch? Zo pak jij dat aan!
Carrieretips 03 Jan 2022 door Team Rotterdam
Carrièreswitch? Zo pak jij dat aan! Heb jij geen plezier meer in jouw werk en zit jij erover na te denken om te switchen van werkgever? Of vind jij het type functie om de een of andere reden helemaal niet meer leuk en overweeg je een carrièreswitch? Dit kan beide best spannend zijn, maar als jij ...
blog-image
Hoe creëer je een productieve werkomgeving?
Tips voor werkgevers 03 Jan 2022
Hoe creëer je een productieve werkomgeving? De werkomgeving in je bedrijf kan een grote invloed hebben op de productiviteit en gezondheid van jouw werknemers. Daarnaast heeft die productiviteit en gezondheid van de medewerkers een positief effect op jouw bedrijf, want productiviteit verhoogt de om...
blog-image
How to: leidinggeven op afstand?
Tips voor werkgevers 03 Jan 2022
How to: leidinggeven op afstand? Steeds meer mensen werken vanuit huis, zeker in het afgelopen halfjaar. Het ziet ernaar uit dat dit het komende jaar steeds meer de norm zal worden. Werken jij en je team ook (grotendeels) vanaf huis? Hoe verloopt de communicatie tot nu toe? Deze nieuwe manier van (...
blog-image
How to: inwerken op afstand?
Tips voor werkgevers 03 Jan 2022
How to: inwerken op afstand? Dat is lekker, heb je een nieuwe werknemer aangenomen, voeren ze net nu de thuiswerkmaatregelen in! Het aannemen en inwerken van nieuwe personeelsleden op afstand kan zo zijn uitdagingen met zich meebrengen. Hoe kun je nu nieuwe medewerkers volledig virtueel inwerken zo...
blog-image
Word een ouderwetse hr manager
Tips voor HR young professionals 03 Jan 2022 door Team Rotterdam
Word een ouderwetse hr manager Je wilt hr manager worden omdat je het leuk vindt om met mensen te werken en snapt wat personeel voor een bedrijf kan betekenen. Personeel is de levensader van het bedrijf, dus dit moet goed gemanaged worden. Er zal nooit een moment zijn waarop iedereen binnen het bed...
blog-image
5 tips om een baan in marketing te vinden
Tips voor marketing young professionals 03 Jan 2022 door Team Rotterdam
5 tips om een baan in marketing te vinden Je bent marketing student (of al afgestudeerd) en zoekt een baan in marketing. Je docenten hebben in 4 jaar tijd het woord ‘internet’ misschien 6 keer in de mond genomen maar vacatures staan vol met woorden als digital, online, databases, automation, so...
blog-image
Acquisitie is leuk!
Tips voor commerciële young professionals 03 Jan 2022 door Team Rotterdam
Acquisitie is leuk Is acquisitie leuk? Nou, je kan het in ieder geval leuk maken. De commerciële functies waarin relatiebeheer naar voren komt scoren vaak beter dan de functies die beginnen met koud, cold calling en new business genereren. Ergens is dit ook wel te verklaren. Je moet constant een ...
blog-image
Hoe word ik belangrijk in Finance?
Tips voor financiële young professionals 03 Jan 2022 door Team Rotterdam
Hoe word ik belangrijk in Finance? Hoe word jij belangrijk in finance? Voor recruiters is het leuk om financiële kandidaten te werven. Young professionals binnen de finance zijn (bijna) altijd ambitieus, met de wil om snel stappen te maken. Wil je carrière maken? Houd dan deze tips en tricks in j...
blog-image
Hoe word ik Supply Chain manager?
Tips voor logistieke young professionals 03 Jan 2022 door Team Rotterdam
Hoe word ik Supply Chain manager? Vraag aan een Supply chain Manager welke afdeling er de afgelopen 15 jaar het meest onderhevig aan veranderingen is geweest en diegene zegt ongetwijfeld Supply Chain/logistiek. Objectief? Dat misschien niet, maar er zit wel een kern van waarheid in.   Veranderin...
blog-image
Supply Chain skills die je nodig hebt als young professional
Tips voor logistieke young professionals 03 Jan 2022 door Team Rotterdam
Supply Chain skills die je nodig hebt als young professional De wereld verandert in sneltreinvaart en jij verandert mee. Tenminste, dat zou ik wel doen. Zo is ook de wereld van de supply chain aan technologische verandering onderhevig. Daarnaast worden tegenwoordig naast functionele kennis nog een ...
blog-image
10 redenen om te werken in de IT
Tips voor IT young professionals 03 Jan 2022 door Team Rotterdam
10 redenen om te werken in de IT IT is booming. Dat is al jaren zo en dit zal voorlopig nog wel even zo blijven. Het is een diverse, veranderende wereld met heel veel kansen. De bekende stigma’s over IT’ers verdwijnen steeds meer en werken in de IT wordt hip! Benieuwd naar onze IT vacatures? B...
blog-image
10 fouten die jij tijdens jouw banenjacht NIET wilt maken!
Carrieretips 03 Jan 2022
Ben jij volop bezig met een banenjacht om een nieuwe uitdaging aan te gaan? Dan kan één klein foutje jou al die toffe baan kosten! Een (nieuwe) baan scoren kan een uitdaging zijn en met zoveel kleine dingetjes die fout kunnen gaan, is het belangrijk dat je alles goed doet. De volgende 10 fouten ko...
blog-image
5 stappen om een goed LinkedIn profiel te maken!
03 Jan 2022
5 stappen om een goed LinkedIn profiel te maken Linkedin is hét ultieme sociale netwerk voor professionals die willen netwerken met andere professionals en op de hoogte gehouden willen worden van nieuwtjes binnen hun vakgebied. Het hebben van een goed LinkedIn profiel geeft jou dan ook zoveel meer...
blog-image
Hoe kun jij succesvol intern solliciteren?
Carrieretips 03 Jan 2022
Hoe kun jij succesvol intern solliciteren? Ga jij intern solliciteren bij het bedrijf waar je momenteel werkt? En vraag jij je af wat je kunt verwachten bij het sollicitatiegesprek? Is intern solliciteren anders dan bij een extern bedrijf solliciteren en wat zullen ze vragen? Wij gaan jou helpen do...
blog-image
Hoe kun jij zonder werkervaring een baan vinden?
03 Jan 2022
Hoe kun jij zonder werkervaring een baan vinden? Je hebt werkervaring nodig voor een baan, maar je hebt een baan nodig voor werkervaring… Deze situatie is natuurlijk super ontmoedigend en het lijkt haast onmogelijk om hieruit te komen. Sta jij aan het begin van je werkcarrière en ben je op zoek...
blog-image
Zit jij vast in je baan? Wat nu?
Carrieretips 13 Dec 2021
Vast in je baan, en nu? Heb jij het gevoel vast in je baan te zitten om wat voor reden dan ook? Begin jij iedere dag met tegenzin aan jouw werk? Kost jouw baan je meer energie dan dat het je oplevert? No worries, want je bent echt niet de enige!  Lees verder om erachter te komen hoe je dat gevoel...
blog-image
Ben jij geschikt voor een commerciële functie?
Tips voor commerciële young professionals 13 Dec 2021 door Team Rotterdam
Ben jij geschikt voor een commerciële functie? Ben jij op zoek naar een nieuwe baan en lijkt een commerciële functie jou wel wat? Weet jij alleen nog niet of jij geschikt bent voor de commerciële branche? Commerciële functies worden ook wel eens sales functies genoemd. Binnen sales zijn er een ...
blog-image
5 marketing trends- en ontwikkelingen van 2020
Tips voor marketing young professionals 13 Dec 2020 door Team Rotterdam
5 marketing trends- en ontwikkelingen   De marketingbranche is een branche die constant in beweging is en sneller groeit dan ooit. Technologische ontwikkelingen volgen elkaar snel op. Tegenwoordig kun je haast niet meer om marketing heen, zowel als bedrijf als consument. Wat zijn huidige marketin...

Laatste blogs

Blogs

5 marketing trends- en ontwikkelingen van 2020
5 marketing trends- en ontwikkelingen van 2020

5 marketing trends- en ontwikkelingen

 

De marketingbranche is een branche die constant in beweging is en sneller groeit dan ooit. Technologische ontwikkelingen volgen elkaar snel op. Tegenwoordig kun je haast niet meer om marketing heen, zowel als bedrijf als consument. Wat zijn huidige marketing trends- en ontwikkelingen?

Voice search

Voice Search is een erg breed begrip, maar de intentie is hetzelfde: apparaten aansturen door middel van spraakopdrachten. Volgens een artikel van Frankwatching blijft voice search groeien als kool. Deze marketing trend zal zich het komende jaar ook blijven voortzetten. 

  • Google maakte begin dit jaar bekend dat er een half biljoen mensen gebruik maken van de Google Assistant.
  • In 2022 zullen webshopaankopen via spraakopdrachten oplopen tot $40 biljoen.
  • 55% van de tieners gebruiken spraakopdrachten al dagelijks.

Automatisering

Tijd is geld en daarom is voor grote bedrijven automatisering van groot belang. Om als bedrijf je productie te vergroten, is automatisering noodzakelijk. Waarschijnlijk heeft bijna iedere marketeer wel eens gehoord van Artificial intelligence (AI). Deze taken worden op een intelligente manier uitgevoerd, waardoor processen efficiënter en nauwkeuriger worden. AI wordt steeds slimmer gemaakt, doordat computers nu uit zichzelf fouten kunnen herkennen en verbeteren.


Globalisering

Volgens een artikel van de Rabobank, heeft de communicatietechnologie van de afgelopen jaren geleidt tot makkelijkere informatieoverdrachten. Globalisering en de toegenomen wereldhandel kan niet los worden gezien van deze technologie. De landsgrenzen zijn vervaagd door het internet. Ga maar na, hoe makkelijk is het om via internet iets te bestellen bij een internationale webshop? Bijvoorbeeld bij een grootmacht zoals Amazon. Tot een aantal jaar geleden had niemand in Nederland hier nog van gehoord en waren vooral Bol en CoolBlue de grote jongens. Dankzij globalisering is Amazon zo groot geworden, dat ze een gevaar kunnen worden voor de Nederlandse grote partijen. De overdracht van informatie en goederen zal de komende jaren dan ook alleen maar toenemen als gevolg van deze communicatietechnologie. 


B2B digital marketing

Voorheen was het alleen gebruikelijk om digital marketing toe te passen bij B2C. Dankzij slimme data, technologie en automatisering wordt het nu ook steeds makkelijker om binnen B2B micro-personalisatie toe te passen. Om deze vorm van digital marketing toe te passen, dien je inzicht in je B2B klant te hebben. Je dient hierbij de buyer journey van je B2B klanten goed in kaart te zetten. Content kan hierbij een belangrijk onderdeel zijn, maar ook andere marketingkanalen zoals social media en e-mailmarketing. Het staat nog wel in de kinderschoenen, maar technologische marketing trends en -ontwikkelingen hebben hier verandering in gebracht. Kortom, er zijn nog veel mogelijkheden in deze markt. Daarom is B2B marketing zeker een belangrijke marketing trend om op te volgen.


Big data

Als laatste marketing trend bespreken we Big data. Als gevolg van de toename van het internetgebruik, is er een enorme hoeveelheid data beschikbaar. Dit heet ook wel big data. Big data brengt een aantal uitdagingen met zich mee. Deze hoeveelheid opgeslagen data kan namelijk zo complex zijn, dat het onmogelijk is hier waardevolle informatie uit te halen. Daarnaast is er veel ruimte nodig om al deze data op te slaan. Als er slim wordt omgegaan met data, kan het waardevolle informatie geven. Steeds meer bedrijven maken beslissingen op basis van deze big data.  


Wat vind jij van bovenstaande marketing trends? Was jij hier al bekend mee of ben je enthouiast om je hier meer in te verdiepen? Als dit voor jou nieuwe infomatie is, deel deze ontwikkelingen dan zeker met jouw werkgever. Nog geen baan in marketing gevonden, maar ben je wel op zoek? Bekijk dan zeker onze openstaande marketing vacatures

Tips voor marketing young professionals – 13 Dec 2020 door Team Rotterdam
Ben jij geschikt voor een commerciële functie?
Ben jij geschikt voor een commerciële functie?

Ben jij geschikt voor een commerciële functie?

Ben jij op zoek naar een nieuwe baan en lijkt een commerciële functie jou wel wat? Weet jij alleen nog niet of jij geschikt bent voor de commerciële branche? Commerciële functies worden ook wel eens sales functies genoemd. Binnen sales zijn er een aantal veel voorkomende werkzaamheden waar jij waarschijnlijk mee te maken krijgt. Denk hierbij aan verkoop, klantcontact en acquisitie. Maar er zijn over het algemeen erg veel verschillende functies in de commerciële branche, dus voor ieder is er wat wils. Dan kun je natuurlijk ook nog kiezen in welke branche jij wilt werken. Heb jij het in je om in een commerciële functie te werken?

Competenties

Welke competenties heb jij onder andere nodig voor een commerciële functie? Deze kunnen natuurlijk per functie en ook nog eens per branche verschillen, maar hieronder staan de meest algemene competenties voor de gehele commerciële branche. 

  • Resultaat gericht
    Deze is eigenlijk vanzelfsprekend en zal je vrijwel in elke commerciële vacature tegenkomen. Desondanks is dit wel één van de belangrijkste competenties. Namelijk het stellen van doelen en resultaten willen halen. De sales wereld is erg competitief. Jij bent er namelijk van overtuigd dat jouw product of dienst het beste aansluit bij de behoeften van jouw klant. Maar dat vindt een ander natuurlijk ook! Daarom ben je niet bang voor harde concurrentie en zet jij je in om elk opgesteld doel te behalen. 
  • Communicatief sterk
    Jij bent niet op jouw mondje gevallen en durft te zeggen wat jij denkt. Je weet je goed te uiten en kunt dit met een bepaalde overtuigingskracht doen. Daarnaast weet jij ook precies wat de (potentiële) klant wil, dankzij jouw inlevingsvermogen. Zo weet jij precies wat de wensen en behoeften van de klant zijn en speel je daar snel op in. Snel, want zoals eerder aangegeven ligt er vaak concurrentie op de loer. Daarom overdonder jij klanten met op maat gemaakt advies en een een proactieve houding. 
  • Ondernemend
    Je steekt graag de handen uit de mouwen en ziet verkoopkansen als vóórdat een ander het ziet. Als echte aanpakker volg jij nauwgezet de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied op. Is er een klant die jij weer een stapje verder kan helpen door deze nieuwe mogelijkheden? Dan heb jij de telefoon al in je handen. Misschien spring je zelfs meteen in de auto om even langs te rijden. Je laat het in ieder geval niet aan je voorbijgaan!

Carrière maken 

Voordat jij aan jouw carrière in de commerciële branche begint, is het goed om te weten of er doorgroeimogelijkheden zijn. Houd er wel rekening mee dat dit afhankelijk kan zijn van jouw opleiding en competenties. De commerciële branche is zeer breed en heeft veel doorgroeimogelijkheden. Uiteraard begint iedereen onderaan de ladder en moet zich dankzij hard werken omhoog klimmen. Maar door een flinke dosis enthousiasme en ambitie kom je er wel. 

Meest voorkomende functies

Het kan zijn dat elk bedrijf de commerciële functie net een andere benaming geeft, maar dit zijn de meest voorkomende functietitels.

  • Account executive
    In deze functie begeleid jij jouw klanten bij het aankopen van een product of dienst en zorg je ervoor dat ze tevreden blijven. Jij bent verantwoordelijk voor jouw klantenbestand. Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe potentiële klanten die jouw hulp kunnen gebruiken. 
  • Sales support medewerker
    Als echte spin in het web en met jouw alles overziende blik, ben jij eerste aanspreekpunt voor de klant en jouw collega’s. Dit doe jij door alle mogelijke vragen en problemen op te lossen en bijkomende administratieve taken te behandelen. 
  • Consultant
    Met behulp van jouw deskundigheid (dit kan op elk gebied zijn) geef jij advies aan jouw klant en help jij ze met problemen oplossen. Je denkt dan ook in oplossingen en niet in problemen. Je zorgt dat je advies op maat biedt zodat klanten met veel plezier en vertrouwen bij je terugkomen.


Herken jij jezelf in bovenstaande competenties? Sta je misschien al te springen om jouw talenten in te zetten binnen sales? Check voor meer informatie onze
pagina over de commerciële branche! 

Tips voor commerciële young professionals – 13 Dec 2021 door Team Rotterdam
Zit jij vast in je baan? Wat nu?
Zit jij vast in je baan? Wat nu?

Vast in je baan, en nu?

Heb jij het gevoel vast in je baan te zitten om wat voor reden dan ook? Begin jij iedere dag met tegenzin aan jouw werk? Kost jouw baan je meer energie dan dat het je oplevert? No worries, want je bent echt niet de enige! 

Lees verder om erachter te komen hoe je dat gevoel kunt stoppen. Hieronder volgen onze tips!


Reflecteer waarom je vast in je baan zit

Het gevoel hebben dat je vast in je baan zit, je ontevreden bent over het werk en het gevoel hebben dat je je functie niet kunt verlaten. Zit jij vast in je baan?! Er kunnen hier diverse redenen voor zijn, die voor iedereen weer kan verschillen. De eerste stap om niet meer vast in je baan te zitten, is dan ook door erachter te komen waarom jij dat gevoel hebt dat je vastzit. 

Hebben jouw redenen te maken met financiën, de arbeidsmarkt, het werk zelf, jouw collega’s of het bedrijf? Als je dit eenmaal weet, kan dit jou helpen bepalen wat je vervolgens moet doen. Maak een lijst waarbij je alle voor- en nadelen tegenover elkaar zet. Zijn er dingen die jij op jouw huidige werk kunt veranderen waardoor je werkplezier stijgt? Praat dan met jouw baas (zie volgende tip)! 


Praat met jouw baas

Uiteraard is dit alleen een optie als je een baas hebt waarmee je rustig één op één kunt praten. Wees eerlijk en vertel ze hoe jij je voelt. Kijk of er een kans is om meer verantwoordelijkheid op je te nemen, of om van functie te wisselen, etc. Worden jouw vragen met een ‘nee sorry dat kan niet’ beantwoord? Dan weet je dat het tijd is om eens goed na te denken of je voor dat bedrijf wilt blijven werken. 

Wilt jouw baas dit gesprek helemaal niet aangaan? Dan weet je van tevoren meteen al genoeg.


Beslis wat je wel wilt

Als jij bovenstaande tip niet eens kunt opvolgen omdat jouw baas niet eens het gesprek met jou wilt aangaan of jij wilt zelf iets compleet anders doen, moet jij je gaan bedenken wat je dan wel wilt doen. Maar weet jij nog niet wat je dan wel wilt gaan doen? Kijk nog eens naar de lijst die je bij tip 1 hebt gemaakt en stel prioriteiten. Wat vind jij leuk? Waar ligt jouw passie? Wat vind jij belangrijk in een baan? Wil jij meer salaris, meer promotiekansen, meer mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen of de mogelijkheid flexibel te werken? Wanneer je prioriteiten stelt voor jezelf kom je erachter wat voor jou belangrijk is, wat jou weer verder kan helpen. Zo kan je erachter komen of je wellicht een hele carrièreswitch moet gaan maken. 


Creëer jouw personal brand

Wat is een personal brand ook alweer? Een impressie van wie jij bent, waar jij allemaal toe in staat bent en wat jou waardevol maakt. Jouw personal brand is veel meer dan jouw cv of skills. Met jouw personal brand kun jij jezelf als het ware ‘verkopen’. Indien jij nog geen werkervaring hebt opgedaan, schrijf dan alle skills op waar jij goed in bent. Dit kunnen ook skills zijn die jij jezelf bijvoorbeeld hebt aangeleerd. Wellicht ben je hier niet direct een expert in, maar je weet wel de basis en je weet waar je het over hebt. Indien jij wel al wat werkervaring hebt opgedaan, maar je wilt graag naar een andere branche, dan kun je uitleggen hoe jij jouw opgedane ervaring en skills kunt toepassen in de nieuwe functie. Leg dan ook uit hoe je dit zou doen en wat je graag zou willen bereiken.


Investeer in jezelf

Wanneer was de laatste keer dat je wat aan je persoonlijke ontwikkeling hebt gedaan? Er zijn zo veel gratis middelen waarmee jij nieuwe kennis kunt opdoen. Je hoeft daar niet altijd specifiek een opleiding voor te doen. Je kunt artikelen of blogs op internet lezen, informatie uit boeken halen, webinars bijwonen of informationele video’s op Youtube kijken, etc. En het feit dat jij bereid bent geweest om jezelf nieuwe dingen aan te leren, dat zegt al heel wat over jouw  doorzettingsvermogen en zelfstandigheid. Hiermee is natuurlijk niet gezegd dat jij dit voor iedere functie kunt doen. 

Hoe weet je nu welke skills jij jezelf moet aanleren? Check de vacatureteksten van de functies waarin jij graag zou willen werken. Hierin staan de benodigde skills voor de gewenste functie.


Netwerken

Netwerken is tot op de dag van vandaag belangrijk voor je carrière. LinkedIn is hét ultieme sociale netwerk voor professionals die willen netwerken met andere professionals en op de hoogte gehouden willen worden van nieuwtjes binnen hun vakgebied. Het hebben van een goed LinkedIn profiel eh het actief bezig zijn op dit platform geeft jou dan ook zoveel meer kans op een baan via dit netwerk. Ga erop uit en vraag eens rond binnen je vrienden- en familiekring. Zij hebben weer andere contacten dan jij en kunnen jou wellicht aan nieuwe connecties helpen. Besteed aandacht aan het opbouwen van je netwerken! Zelfs als jij niet zo van netwerken houdt en je niet comfortabel voelt bij nieuwe mensen, kun jij nog steeds succesvol als introvert netwerken.


Het kan moeilijk zijn om jezelf in het diepe te gooien te beschermen tegen nieuwe situaties, maar elke nieuwe stap die jij zet zal je ergens brengen waar je nog niet eerder bent geweest...dus in plaats van te vragen wat als? Vraag waarom niet?

 

Carrieretips – 13 Dec 2021
image-1image-2image3

Daarom
Justin

Wij zijn JUSTIN, jij bent JUSTIN! Starters en young professionals die hun carrière een boost willen geven en hier graag van A tot Z in begeleid worden zijn bij ons aan het juiste adres. Ons team zet zich dagelijks in om de beste kandidaten te verbinden aan bedrijven waar wij vierkant achter staan. 

Wij zijn JUSTIN, jij bent JUSTIN! Starters en young professionals die hun carrière een boost willen geven en hier graag van A tot Z in begeleid worden zijn bij ons aan het juiste adres. Ons team zet zich dagelijks in om de beste kandidaten te verbinden aan bedrijven waar wij vierkant achter staan. 

Al onze diensten

Bij JUSTIN zijn we gespecialiseerd in alle vormen van personeelsbemiddeling. U kunt bij ons terecht voor werving & selectie opdrachten, maar ook voor uitzenden/detacheren. Maar dat is niet alles. Heb je behoefte aan HR consultancy of ondersteuning? Ook dan denken we graag met je mee! Hieronder vind je een overzicht van onze diensten.

Heb je een vraag of opmerking?

Je vraag of opmerking

JUSTIN Amsterdam

Westerdoksplein 4
1013 AZ Amsterdam

020-6124945
amsterdam@justinrecruitment.nl

JUSTIN Rotterdam

Hofplein 20
3032AC Rotterdam

010-8907595
rotterdam@justinrecruitment.nl 

Daarom Justin

Wij zijn JUSTIN, jij bent JUSTIN! Starters en young professionals die hun carrière een boost willen geven en hier graag van A tot Z in begeleid worden zijn bij ons aan het juiste adres. Ons team zet zich dagelijks in om de beste kandidaten te verbinden aan bedrijven waar wij vierkant achter staan.

At vero eos
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisc ing elit. Urna, lacus, est leo
fusce at tinci dunt ipsum iaculis.
cover-image

Example 2/3, 1/3

Zo werkt het

Wij kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over het werken via een werving & selectiebureau. Heb je een vacature gevonden die jou aanspreekt? Of heb je je ingeschreven en hebben wij iets passends voor jou gevonden? Dan gaan we samen de vier onderstaande stappen nemen. 

 

Stap 1 GESPREK BIJ ONS OP KANTOOR OF VIA TEAMS

We drinken een kopje koffie of thee, bespreken jouw CV en wat je graag terug ziet komen bij een volgende werkgever. Daarna bespreken we de vacature en het bedrijf waar deze open staat. Dit gesprek zal ongeveer drie kwartier duren. Voor ons is het belangrijk om te weten te komen wie jij bent, waarom je bepaalde keuzes gemaakt hebt en wat voor jou kernwaarden zijn in een nieuwe functie en werkgever. Vanuit die info gaan we namelijk kijken of onze opdrachtgever nog steeds een match is voor jou, of dat we nog meer andere mooi mogelijkheden hebben! 

Stap 2 NOG STEEDS ENTHOUSIAST?

Leuk! Wij en onze opdrachtgevers vinden het altijd prettig om even kort een referentie over jou in te winnen bij een vorige werkgever of stagebedrijf.

Stap 3 WIJ STELLEN JOU VOOR

Is de referentie ook positief? Dan stellen wij jou voor aan het bedrijf waar de vacature open staat. We sturen natuurlijk meer dan alleen jou cv. Voor onze opdrachtgevers is de persoon achter het cv namelijk minstens zo belangrijk. En dat gaan we doen aan de hand van ons gesprek uit punt 1. 

Stap 4 OP GESPREK

Het bedrijf ook enthouasiast? Dan ben jij aan zet! Zet je beste beentje voor en laat zien waarom jij de nieuwe aanwinst van het bedrijf moet zijn. Sollicitatietips nodig? Lees onze blog! Wij gaan jou in ieder geval van te voren goed voorbereiden. Je krijgt van ons de gesprekspartners, kledingadvies en tips voor het gesprek.  Afhankelijk van het bedrijf kan de procedure verschillend zijn. Vaak zijn er twee gesprekken, waarin je met verschillende mensen kan spreken. Dit geeft jou ook de mogelijkheid om eens goed in de keuken te kijken. Soms zal er nog een assesment zijn of kan je bijvoorbeeld een dag meelopen. Ook hier zullen we je van te voren van op de hoogte brengen. 

Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Zoek jij
een baan?

Start vandaag met je nieuwe job!

Lorum ipsum
recruiter
Mathilde den Exter
Recruitment Manager

Vraag een job alert aan of laat mij voor je zoeken!

Welke vacatures wil je per e-mail ontvangen?

Woonplaats
Functiegroep

Hoe vaak?

Bekijk de nieuwste vacatures

 
job-image
< 16 uur Alphen aan den Rijn
Nieuw
job-image
32 - 36 uur, 36 - 40 uur Amsterdam 2.800 - 3.500
Nieuw
job-image
32 - 36 uur, 36 - 40 uur Alphen aan den Rijn
Nieuw
job-image
32 - 36 uur, 36 - 40 uur Alphen aan den Rijn
Nieuw
job-image
36 - 40 uur Alphen aan den Rijn 2.400 - 2.900

Op zoek naar een energieke positie als commercieel medewerker in de verzekeringssector, gevestigd bij een gerenommeerd bedrijf in Alphen aan den Rijn? Klaar om de handen uit de mouwen te steken en te schitteren naast leu... Lees verder

job-image
36 - 40 uur Alphen aan den Rijn 2.600 - 3.200

We zoeken een energieke adviseur die zowel zakelijke als particuliere klanten kan adviseren over motorverzekeringen! Benieuwd wat je gaat doen? Je leest het hieronder!  Lees verder

JUSTIN Amsterdam
Westerdoksplein 4
1013 AZ Amsterdam

JUSTIN Amsterdam

Antenna mag zich gelukkig prijzen met een mooi kantoor aan de rand van het centrum van Amsterdam. Wij werken voor bedrijven in de stad, maar ook voor bedrijven in de omliggende gemeenten zoals Zaanstad, Haarlem en Weesp. Wil je dus werken in de omgeving Amsterdam? Neem dan snel een kijkje bij onze vacatures en solliciteer vandaag nog naar jouw nieuwe baan!

Parkeren
Bij ons om de hoek is voldoende parkeergelegenheid op Westerdok of Westerdoksdijk. Vergeet niet je Parkmobile aan te zetten of even naar de parkeermeter te lopen. Een andere mogelijkheid is de parkeergarage Ijdock. Vanaf daar is het 5 minuten lopen naar ons kantoor.

Openbaar vervoer
Ons kantoor bevindt zich op 10 minuten lopen van Amsterdam Centraal. Nóg dichterbij is de bushalte Buiten Brouwersstraat, waar bus 18, 21 en 22 stoppen. Check 9292.nl voor uitgebreide reisinformatie.

Westerdoksplein 4
1013 AZ Amsterdam
JUSTIN mag zich gelukkig prijzen met een mooi kantoor aan de rand van het centrum van Amsterdam. Wij...
Hofplein 20
3032AC Rotterdam
Ook in Rotterdam vind je ons op een centrale locatie. Ben jij dan ook op zoek naar een baan in Rotte...

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam est, qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit, sed quia non numquam eius modi tempora incidunt ut labore et dolore magnam aliquam quaerat voluptatem. Ut enim ad minima veniam, quis nostrum exercitationem ullam corporis suscipit laboriosam, nisi ut aliquid ex ea commodi consequatur? Quis autem vel eum iure reprehenderit qui in ea voluptate velit esse quam nihil molestiae consequatur, vel illum qui dolorem eum fugiat quo voluptas nulla pariatur?

Serina Romijn
Recruitment consultant Nieuw-Vennep
Recruiter img
Serina Romijn
Recruitment consultant Nieuw-Vennep

Vind je het spannend, een nieuwe baan? Kom dan naar Serina, want zij snapt dit gevoel helemaal. Ze helpt je graag met het vinden van die ene baan die bij jou past. Trouwens, voor een mooie profielfoto voor bijvoorbeeld LinkedIn kun je ook bij haar terecht, want in haar vrije tijd fotografeert zij top!

Bel me terug